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夏津:打响党风廉政建设“攻坚战”

  本网讯 5月1日,夏津分公司召开党风廉政建设巡查工作动员大会,就公司党风廉政建设有关工作进行动员部署。至此,夏津分公司全面打响党风廉政建设“攻坚战”。在党风廉政建设具体工作中,夏津分公司紧紧围绕公司中心工作,结合党的群众路线教育实践活动,认真落实党风廉政建设责任制,通过督学习、定制度、严纪律、明奖惩方式,强力推进公司党风廉政建设工作抓牢抓实。

  一是开展多种形式的党风廉政建设廉政活动,通过加强领导,落实责任,认真部署党风廉政建设工作。夏津公司领导班子高度重视党风廉政建设,以开展党的群众路线教育实践活动为契机,坚持把党风廉政建设工作纳入领导班子的议事日程,坚持重大事项实行民主集中制原则,通过经理办公会、经理办公扩大会等多种形式,集体讨论、集体决策,杜绝“一言堂”,防止决策的偏差。坚持与业务工作一同部署,一起考核,班子成员职责岗位上,要求按照工作分工,同时负责抓好分管范围内的党风廉政建设工作,干部职工教育工作,形成“一把手负总责,分管领导各负其责,谁主管谁负责”的工作格局。联系工作实际,不断统一思想,聚焦“四风”突出问题,对工作“庸、懒、散”集中治理,对落实“中央八项规定”检查、抽查,对违反“八项规定”的典型事例张贴通报,做到对照制度和规定,达到自律、自警、自省、自重。

  二是抓好学习教育工作,让党风廉政建设在思想上根深蒂固,努力提高党员干部拒腐防变能力。教育、制度、监督并重是中央关于党风廉政建设的工作方针。夏津分公司在工作中结合上级的有关会议和文件精神,着重抓好党员干部职工的学习教育工作。认真学习了《党章》、《中央八项规定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等关于党风廉政建设、作风建设相关规定的学习资料,结合党的群众路线教育实践活动,党员干部写出读书笔记,深刻剖析查摆自身问题,深入开展谈心会,民主生活会,开展批评和自我批评,切实达到正党风,肃党纪,将党风廉政建设工作融入到“思想、作风、纪律”整顿活动中,融入到“反四风”,严格遵守中央”八项规定”的工作中,形成风清,气正、雷厉风行的工作作风。同时,强化全体职工的警示教育和岗位廉政教育,对违反八项规定的案例,坚持集中学习,吸取教训、防微杜渐,对单位违反“八项规定”的事例,通报批评,严厉处罚。对重点岗位及科室,要求认真学习中央、省、市、县相关规定,做到按规定办事,按业务流程工作。不准私自改变和变通。对公司工作人员是否存在“吃、拿、卡、要”及纪律不严、服务不到位等行为进行监督检查,对于发现的问题及时预警。

  三是以制度建设和落实为核心,防控廉政风险,推进党风廉政建设。针对广电网络公司为服务性行业的实际,夏津分公司全员实行《考勤管理制度》,严肃处理上下班迟到、早退现象。安装维修人员实行了《抢修、维修制度》严厉查处“吃、拿、卡、要”、维修不及时现象。服务人员实行了《首问负责制》,杜绝“门难进,脸难看,话难听”的现象发生,统一实行客服“96123”电话报修、回访制度,打造服务品牌。严格执行公务用车、公务接待制度,杜绝公车私用,公款吃喝现象的发生。严格落实公司财务报账制度,规范财务管理工作。建立器材设备采购领导小组,由分管经理负责,科室主任、办公室、财务人员参加,严格执行省、市公司招标入围的设备产品、设备价格。同时,由办公室牵头,对各项制度落实情况定期、不定期检查,发现问题及时纠正、处理;力争将廉政风险降到最低,控制在萌芽状态。

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