临沂:认真贯彻落实“作风建设年”活动

省公司召开党风廉政建设暨作风建设工作会议之后,临沂分公司高度重视,立即召开了市公司班子会议,党委书记、总经理传达了省公司会议精神,并要求按照省公司领导要求,认真抓好贯彻落实。

2月9日,公司召开了党员干部纪律作风集中整顿活动动员会议,印发了《关于开展“作风建设年”活动的实施方案》。会议指出,要落实省公司《关于落实全面从严治党要求进一步加强企业党建工作的实施意见》和《关于加强党委班子自身建设的意见》,紧盯公司干部职工在思想观念、工作作风、履职能力、廉洁自律等方面存在的突出问题,持之以恒正风肃纪,推动干部职工更新发展理念,转变工作作风,强化责任担当,提高办事效率。会议要求,市县区分公司要认真查摆、认真解决党员干部纪律作风建设当中存在的问题,着力提升党组织的凝聚力、战斗力。要统一思想,提高认识,切实增强开展好党员干部纪律作风集中整顿活动的紧迫感、使命感;要以扎实的作风抓纪律、抓作风,确保作风建设年活动取得实效;要建立纪律作风整顿长效机制,确保活动持续深化。

3月15日,市公司召开了党建暨党风廉政建设工作会议。党委书记、总经理对党建及党风廉政建设工作提出了具体要求,并与各县区分公司负责人签订了《党建工作主题责任书》《党风廉政建设主题责任书》《“一岗双责”责任书》;党委副书记、纪委书记作了党风廉政建设工作报告,并与各县区分公司纪检委员签订了《党风廉政建设监督责任书》。

公司从党委成员到普通职工,按照临沂市党员干部纪律作风集中整顿活动统一部署和要求,扎实开展“六查六看”专项整治活动,广大干部职工从4个层面、六大方面(一查政治站位,看“四个意识”是否树牢;二查思想认识,看汲取教训是否深刻;三查组织观念,看党性锤炼是否过硬;四查纪律规矩,看遵规守纪是否严格;五查作风建设,看执行八项规定是否到位;六查建章立制,看制度执行是否有效),对照纪律作风建设42条突出问题清单逐一进行梳理,结合“党员画像”、“开门画像”和“自我画像”情况,进行自我量化打分,并逐条说明问题原因,整改措施要求有整改目标、整改举措和整改时限,真正把作风建设抓在手上,记在心里,抗在肩上,为公司持续、健康、快速发展提供坚强的组织保证和智力支持。

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